創業最怕碰到一種人，一開始口頭承諾會來，沒錯，他只承諾【會來】，這類人私人事情非常多，總有編不完的理由，一下子家裡有事，一下子安撫女友，等一下說要孝順去鄉下看祖父母，總之他們的理由甚多，千變萬化，永遠都是時常缺席的狀態，其實他們是自己還有事業要做，您們的股份只是他的眾多金錢收益流的其中一個，只要團隊賺錢他總有那幾 % 的分紅，其實他們這種人一個禮拜會來幾天還是看著那份分紅的面子而來的，基本上他們不想貢獻，又怕股權被回收，只要給他們簽了不嚴格的股權回收，他們依然擺爛，十分可怕，就像吸血蟲一樣，寄生在公司中，毫無貢獻卻要拿走一部分的利潤。
因為他們大多數都很自私，編的這麼多理由，目的就是要自肥，所以他們一定還有別的兼職工作，他們就是在專注自己的工作，把新創團隊當作有或沒有都可以的分紅現金流，就是一筆不勞而穫的現金流，他們的貢獻就是非主流的工作，他們無法做主流的工作，也就是說如果您的團隊是開發軟體，他們絕對不會去選開發軟體，因為這要花他太多的時間，他們總是搶輕鬆的職缺來做，然後硬要當成技術入股，通常入股成功後就不願再出錢入股，但是如果我們 "堅持拒絕" 後，他們幾萬塊入股可能願意，幾十萬以上入股就免談了，反正就是要搶不用花很多時間的工作來做，或是低價入股。但是他們忽略了創辦人是什麼都要做的，不然就不要當創辦人拿 % 數。很多人都不懂這個問題，就給這種人 10% ~ 30% 的股份結果搞得公司必須收起來。
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