只想讓 "自己" 賺大錢的人，一定賺不到大錢，以 "自我" 為中心的人，最後一定只能當配角

    對我而言，每一個人都有很巨大的潛能，每一個人都很重要，只要能具備正直且肯做事的態度，我都能把他們變成最得力的助手。一位領導者剛組成優質的團隊，絕對不可以只想著要賺別人的錢，要先想著如何系統化培育自己的團隊，但是要組織團隊前先把自己的潛意識培養好，我們都要擁有一個觀念：[ 沒有一個人是笨蛋，認為別人是笨蛋的人，自己才真的是最笨的。]，所以當一個人沒有顯著的成就之前，永遠都只出一張嘴的時候，人們就會開始懷疑這個人的能力是否有問題，這是正常現象，如果不懷疑，那這個人多半也有問題。為了避免這樣的懷疑而導致團隊沒有向心力，我們應該自己把自己可以實現的點子，先自行實現並執行之，未來才能構成往後具有說服力的意識流，能維持多久就要看功力了。

    任何在組織團隊找人才的時候，其實不可能一次就找到適合的人選，也可能閱百人而無所得。找合作的人就跟找老婆是完全一樣的事情，絕對不可以隨便亂找，寧可交往半年到一年甚至二年，彼此觀察對方的思考模式，雙方都不可以有任何怠慢。當然，一個人可以跟很多人交往，構成弱聯繫，一一篩選，這是創業找人唯一的辦法，不適合就要過濾，不要害雙方等出來創業到一半才拆夥，這樣對雙方都有很巨大的傷害。

    本人常觀察人類行為與思維，發現很多人都是看蘋果、鴻海或是阿里巴巴等大型企業賺錢，才一窩蜂的湧上去創業，這些人認為創業就是要賺大錢，創業就是要撈錢，這是非常嚴重的錯誤觀念。我們來想想看，創業一定是為了要賺大錢嗎 ? 其實彷彿好像也沒錯耶！有一部分是為了要賺錢來餬口飯吃。那如果我們走出家門，到了旁邊的商店買醬油與咖啡，隔條巷子買了文具，剛好有水管要修理，旁又有水電行，預約一下。一天所需的事情終於搞定了，於是 "滿意" 的回家了。今天我們能這麼方便，是這些周圍的居民為了生活，提供給我們服務，而他們獲取適當的報酬，這就是他們所應得的。這些開在我們家裡附近好口碑的商店，為何可以生存，是因為他們提供了 "不差" 的服務，所以我們下次有需求還會再去消費。但是如果大家認為開咖啡廳很好賺，沒有觀察需求的供應問題，演變成一整條街都開滿著賣咖啡的店，因為大家認為賣咖啡很好賺耶！可以賺大錢，那這樣的話，當然最後大家都賺不到錢，連鎖倒閉。所以創業其中之一最重要的思維就是： [ 當別人認為這個產品會賺錢的時候，那您可能就要開始考慮了，因為它可能讓您虧錢，越多人想到的總是比較容易做到！]，所以要先思考這條街缺乏什麼需求，但是周圍的人常大老遠跑到別的地方去買，或是網購才能買到。這叫簡單版的市場分析，您才能安心開店呀！不能先思考會賺錢，要先思考需求與問題，才能對症下藥。

    所以說，以自我為中心的人通常很難創業成功，這樣的人通常看不到別人的需求，只看得到自己的需求，因為這樣的緣故，所以開什麼店就賠什麼，因為這樣的人會永遠只考慮自己需要什麼，不在乎別人需要什麼，只在乎自己賺多少錢，不在乎別人是否可以得到好的服務。這樣的人容易陷入自我感覺良好的狀況，有以下特徵：人格邊緣化、對世界的福祉不感興趣、從來不願意主動幫助周圍的人、對世界大同與和平無感者、相對地沒有責任感、管別人去死的心態、不懂得保護部屬等特徵，有些特質則會導致創業嚴重挫敗，但是他自己卻不知道問題在哪 ? 這跟驕傲不太一樣，因為這樣的人是對社會是默不關心的，只永遠關心自己的利益，所以他們的野心很大，但是格局都很小，自然眼光也短錢，他們很 "常"(愛) 說：[ 富豪做慈善是為了要節稅，政治家當官是為了要貪汙。]，自我為中心的人，他們的潛意識其實都是非常仇視權力高與財富多的人，試問各位聰明的讀者：[ 一個人會想要成為自己所仇視或鄙視的職業或是人物嗎 ? 當然不會吧。]，以上只是大多數的概念，不代表所有都是這樣，總是有少數的人具備其他重量級的成功特質以及不可思議的機運，所以還是成功了，但是我們沒有這樣的機運，也不知道自己有沒有這麼強大的成功特質，那我們還是謙卑一點，腳踏實地一點，將 "運氣影響的成分" 降到最低，學習幫助別人、慈善別人、關懷他人，這樣對我們是比較好的，對社會才是有助益的。我常強調一點：[ 人人願意做慈善，人間也能成天堂，天堂不用死亡才去得了，活在當下的人間就是天堂，後代也跟著享福。] ，這樣的信念與事業才有意義，才值得發展下去。對吧！

    其實世界要大同很難沒有錯，但是大同是可以有區域範圍的，本人稱為社區大同，在我們的家園附近，所有鄰居有這樣的慈善觀念時，您所生活的區域就是天堂。每一個人都願意推廣這個概念，一個區域一個區域的都漸漸地變成小天堂，慢慢地就構成大天堂，再從教育方面著手教育下一代，這樣才能永恆的維持這股力量 (意識)。雖然很理想化，但也可以很實際地去思考並且執行它。